Владельцы Бизнеса Заботы Лужайки - не Покупают Себя Работа

Большинство фирм состоит из владельца только или владельца и нескольких служащих. Владелец продолжает делать ту же самую деятельность, является ли это рабочей силой или управлением команды много лет. Он входит в "зону комфорта" или "колею" и приканчивает ту же самую вещь день и день.

Вы должны поместить свое время и энергии в рост Вашего бизнеса лужайки или пейзажного бизнеса. Это должно быть направлено к рекламе, маркетингу, или другим услугам.

Хорошие служащие необходимы, чтобы управлять ежедневными действиями бизнеса лужайки. Вещи Вы делаете теперь. Заполнение Вашей рабочей силы или положения управления крайне важно для Вашего длительного роста.

Некоторые люди говорят мне, что это жестко или страшно, чтобы позволить служащим управлять большой частью бизнеса.

Да, это может быть неудобно, но Вы должны спросить себя, "я хочу сделать ту же самую деятельность в моем бизнесе 5, 10, или 15 лет с этого времени?" Если Вы делаете это прекрасно.

Так, что мы имеем, 2 выбора

1. Сделайте ту же самую деятельность в свои финансовые годы с этого времени, что Вы делаете сегодня

2. Помещенный немного главной ответственности в eployees и ВЫРАЩИВАЮТ Ваш бизнес.

Номер 2 не является легким и может быть трудным и напряженным.

Вы имеете к, имеете к, должны думать о БУДУЩЕМ и исходе.

Ваш бизнес не должен стать зависящим от Вас. Дополнительно, я видел, что много служащих фактически делают лучшую работу в положении, которое владелец бросил чем владелец.

Владелец должен провести время

1) Давая объявление

2) Продавая

3) Делая бизнес, более выгодный

4) Строя отношения w/клиенты

5) Интернет и website6) Добавление дополнительных услуг

Напишите план и очистите цель от того, как сделать успешный lawnbusiness управляемым без Вас.

Только не поворачивайтесь Ваши служащие проигрывают и говорят, идут, получают их. Удостоверьтесь, что они все знают их работу. Все будет работать намного более гладкий thisway.

Дайте названия служащих и определенные обязанности, и считайте их ответственными. Названия могут сделать чувство служащих требуемым и ценившим. Когда они делают кое-что хорошее, признают это и хвалят их. Если они вворачивают, представляют их лучшему способу избежать проблемы следующее время. Поощрите их задавать вопросы. Скажите им, что нет никаких глупых вопросов только глупых ошибок.

Вы должны слушать их потребности не, только слышат то, что они говорят. Спрашивайте их иногда, "Вы видите какие-нибудь области, которые могут быть улучшены, или у Вас есть какие-нибудь предложения, чтобы заставить бизнес бежать более гладкий?" Спрашивают их о химии команды тот, который "Является там кем-то, здесь замедление команды или разрушения к работе?"

Мы говорили о зоне комфорта ранее. Я хочу поделиться с рассказом..

Было племя по рождению в Южной Америке, которое умерло преждевременно от странной болезни для многих поколений. Ученые были представлены, чтобы узнать причину странной болезни. Это было наконец обнаружено, что болезнь была вызвана укусом насекомого, которое живет в стенах их домов. У уроженцев было несколько вариантов:

(a) Они могут разрушить насекомых с инсектицидами

(b) Они могут разрушить и восстановить свои дома

(c) Они могут двинуться в другое местоположение, где нет таких насекомых

(d) Они могут продолжить жить в том же самом месте и умирать рано, поскольку они делали в течение нескольких поколений.

Самая грустная вещь - то, что они хотели оставаться, как они были и умерли рано.

ПУНКТ - грустно, что большинство людей боится и не любит изменения. Они удобны с тем, каковы они, где они, и они умерли бы, чем изменились бы. Зона комфорта - опасное место, чтобы быть в, и Вы не можете даже понять, что Вы находитесь в ней.

Вам инвестировали все эти деньги в оборудование и если Вы делаете ту же самую деятельность в бизнесе, что Вы действительно не счастливое выполнение, Вы фактически "Купили Себя Работа". Пожалуйста не делайте ту ошибку.

Лучший из Удачи

Кевин Whiteside

Кевин Whiteside - владелец и редактор LawnForum. com Ежемесячно, информационного бюллетеня онлайн и вебсайта для пейзажных профессионалов и лужайки. Получите СВОБОДНУЮ подписку здесь mailto:LawnForum@aweber. com





  •